{"id":285,"date":"2023-06-05T15:53:08","date_gmt":"2023-06-05T13:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lapomera.it\/?p=285"},"modified":"2023-06-05T15:53:08","modified_gmt":"2023-06-05T13:53:08","slug":"burnout-a-rischio-3-lavoratori-su-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lapomera.it\/?p=285","title":{"rendered":"Burnout, a rischio 3 lavoratori su 10\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Troppo lavoro e poco spazio per se stessi e per la famiglia. L&#8217;ombra del burnout si estende su 3 lavoratori su 10, che riferiscono di provare malessere psicofisico associato al lavoro. Ma c&#8217;\u00e8 di pi\u00f9: oltre un quarto dei lavoratori afferma di sentirsi insicuro e di avvertire scarsit\u00e0 di diritti e invece un senso di precariet\u00e0. Sono tutti dati emersi dal Rapporto Italia 2023 recentemente presentato da Eurispes. Insieme a queste informazioni, dal rapporto emerge inoltre che un terzo ha svolto un secondo lavoro nell&#8217;ultimo anno e uno su cinque ha lavorato senza contratto. La disparit\u00e0 di trattamento tra uomini e donne nel mondo del lavoro \u00e8 una realt\u00e0 per il 26,8% degli italiani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carichi eccessivi e poco tempo per se stessi: i principali disagi causati dal lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carichi di lavoro troppo pesanti (44,3%) e mancanza di tempo per s\u00e9 stessi (39,2%) sono i disagi pi\u00f9 diffusi tra i lavoratori. Seguono: rapporti conflittuali con i superiori (34,9%), difficolt\u00e0 nel conciliare lavoro e famiglia (34,3%), problemi negli spostamenti casa-lavoro (33,6%), mancanza di stimoli professionali (31,2%); circa il 30% lamenta rapporti conflittuali con i colleghi o malessere psicofisico associato al lavoro. Il 27,4% soffre di insicurezza sul posto di lavoro, il 26,2% ritiene che i propri diritti siano scarsamente tutelati e circa il 26% \u00e8 preoccupato per la precariet\u00e0 del contratto; quasi un quarto (23,6%) sperimenta irregolarit\u00e0 nei pagamenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un lavoro, anzi due&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nell&#8217;ultimo anno, alcuni hanno svolto un secondo lavoro (32,9%), hanno lavorato senza contratto (20,1%), hanno svolto un lavoro meno qualificato rispetto alle proprie competenze (23,6%) o hanno lavorato di notte (15%). Il 35,6% ha lavorato da casa. Tra coloro che hanno lasciato il lavoro o hanno pensato di farlo, emerge che ci\u00f2 \u00e8 avvenuto a causa di mancati pagamenti (24,4%), vittimizzazione da parte di bullismo sul luogo di lavoro (26,7%), mancanza di un contratto (21,2%), o aver subito molestie sessuali (12,6%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L&#8217;inclusione non\u00a0\u00e8 garantita\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;indagine condotta dall&#8217;Eurispes si \u00e8 focalizzata anche su categorie di lavoratori il cui livello di inclusione non \u00e8 sempre adeguatamente garantito: donne, persone con orientamento non eterosessuale, stranieri. Riguardo alle pari opportunit\u00e0 di genere, il 26,8% del campione ha riscontrato una diversit\u00e0 di trattamento nel mondo del lavoro tra uomini e donne in termini di occasioni di carriera, il 24,3% in termini di rispetto personale e il 24% in termini di riconoscimento economico. Nel 15,4% dei casi si \u00e8 avuta esperienza diretta o indiretta di discriminazione legata all&#8217;orientamento sessuale delle persone; nel 13,9% dei casi, la discriminazione \u00e8 stata riscontrata in relazione all&#8217;origine straniera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Troppo lavoro e poco spazio per se stessi e per la famiglia. 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