In Italia, le imprese a conduzione femminile sono il 22,2% del totale, oltre 1 milione e 300mila realt\u00e0 (+0,4% rispetto al 2014) che presentano caratteristiche peculiari.
In tre casi su quattro operano nel terziario, sono mediamente pi\u00f9 piccole per dimensioni, pi\u00f9 giovani, e sono diffuse soprattutto al Centro-Sud.
Il 60,5% \u00e8 costituito da ditte individuali, contro il 47,3% delle non femminili, e i tassi di sopravvivenza sono leggermente inferiori alla media.<\/p>\n\n\n\n
A 5 anni dalla nascita ne rimane attivo il 72,3%, contro il 77,3% delle imprese maschili.
Nel lungo termine il divario si accentua. Oltre i 5 anni sopravvive il 67,5% delle aziende \u2018rosa\u2019, contro 73,1% di quelle a guida maschile.
\u00c8 la fotografia delle imprese femminili presentata da Unioncamere nel corso dell\u2019Audizione presso la Commissione bicamerale d\u2019inchiesta sul femminicidio e sul contrasto alla violenza di genere.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Un rapporto non facile con il sistema del credito<\/strong><\/p>\n\n\n\n Poco pi\u00f9 di un\u2019impresa femminile su tre fa ricorso a finanziamenti bancari e 3 imprenditrici su 4 hanno avviato la propria attivit\u00e0 utilizzando esclusivamente capitali personali e familiari. Solo una su quattro ha fatto ricorso a un prestito bancario per l\u2019avvio dell\u2019impresa (26,9% vs 22,4% uomini), e l\u2019utilizzo di strumenti finanziari alternativi o complementari al credito bancario appare limitato. Meno dell\u20191% delle imprese in generale dichiara di essersi avvalsa di canali come investitori informali (business angels, venture capital) o piattaforme di microcredito e crowdfunding, segno di un ecosistema finanziario ancora poco diversificato per le piccole imprese. <\/p>\n\n\n\n Questa situazione di basso indebitamento volontario indica che le imprenditrici tendono a mantenere un\u2019elevata autonomia finanziaria, ma pu\u00f2 rappresentare un freno alla crescita. <\/p>\n\n\n\n Difficolt\u00e0 anche nell\u2019accesso a incentivi pubblici<\/strong><\/p>\n\n\n\n Oltre met\u00e0 delle imprese (maschili e femminili) che hanno usufruito di incentivi segnalano difficolt\u00e0 nella gestione delle relative procedure. Le imprenditrici, in particolare, lamentano come principali barriere la complessit\u00e0 delle pratiche amministrative (circa 1 impresa su 3 fra quelle che hanno richiesto sostegni) e le tempistiche lunghe per ottenere materialmente le agevolazioni (pi\u00f9 di un\u2019impresa su 10). <\/p>\n\n\n\n Oltre che sul fronte dello sviluppo paritario e sostenibile attraverso l\u2019incremento della cultura d\u2019impresa, Unioncamere \u00e8 anche impegnata per la cultura della parit\u00e0, in quanto soggetto attuatore del progetto finanziato dal PNRR sulla Certificazione della parit\u00e0 di genere nelle imprese.<\/p>\n\n\n\n L\u2019empowerment economico femminile contrasta la violenza di genere<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAccompagnare le donne nel percorso imprenditoriale, dalla fase dell\u2019idea fino alla crescita su mercati pi\u00f9 ampi, significa non solo favorire lo sviluppo economico inclusivo, ma anche dotarle di strumenti di autodeterminazione – sottolinea Tiziana Pompei, vice segretario generale di Unioncamere -.. Ogni donna che riesce a creare e far prosperare la propria impresa diventa infatti pi\u00f9 libera, pi\u00f9 autonoma e meno vulnerabile a ricatti o violenze di natura economica. In quest\u2019ottica, investire sulle donne che fanno impresa costituisce a tutti gli effetti una strategia di prevenzione della violenza di genere: promuovere l\u2019empowerment economico femminile equivale a rimuovere alcuni dei presupposti che alimentano le disparit\u00e0 e possono sfociare in abusi\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In Italia, le imprese a conduzione femminile sono il 22,2% del totale, oltre 1 milione e 300mila realt\u00e0 (+0,4% rispetto al 2014) che presentano caratteristiche<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":574,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/572\/revisions\/574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapomera.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}